Manuel Sánchez-Lagarejo, nuevo presidente de Mondragon Health

Sánchez-Lagarejo, que se incorporó a Bexen Medical hace doce años y ejerce como director general desde 2021, ha desarrollado una sólida carrera internacional en el ámbito de la ingeniería y la salud. Ha desempeñado su labor previamente en mercados estratégicos complejos como China y Rusia, y ha liderado proyectos en las diferentes áreas de la empresa, como compras o el departamento comercial.

Bajo su dirección, Bexen Medical ha consolidado su posición como referente europeo en la fabricación de productos sanitarios estériles y soluciones de conservación de muestras biológicas y medicamentos termolábiles.

Junto a él, ha sido designada como vicepresidenta de Mondragon Health Klaudia Luquita, presidenta de GSR, con cerca de dos décadas de experiencia en gestión sociosanitaria y en la dirección de centros de atención a personas mayores, centros de día, discapacidad y salud mental. 

El Grupo Mondragon destaca que con estos nombramientos la alianza fortalece su proyecto ya que acentúa el carácter transversal de su propuesta integrando tanto la visión industrial y biotecnológica como la sociosanitaria.

Más de 165 millones de euros de facturación y 1.700 empleos en 2024 Mondragon Health agrupa a las cooperativas del ámbito de la salud de la Corporación (Bexen Cardio, Bexen Medical, Bihar Homecare, Erreka, Fagor Healthcare, Gerodan, GSR, LKS Next y Osarten), y representa una de las apuestas estratégicas corporativas para sumar y ampliar las capacidades y oportunidades de todas ellas en el ámbito de la salud y el sector sociosanitario.

Una alianza con vocación de generar valor añadido mediante la intercooperación, y que abarca desde la fabricación de material y componentes sanitarios hasta el cuidado de personas en centros especializados o en el hogar, la biotecnología o incluso la salud laboral.

En 2024, las cooperativas integradas en la alianza alcanzaron una facturación conjunta de 165,4 millones de euros, con una previsión de crecimiento del 4% para 2025. En términos de empleo, Mondragon Health concluyó el año con 1.702 personas trabajadoras, y la previsión es la de continuar en la senda de crecimiento también en este ejercicio.

Este nombramiento llega en un momento clave para Mondragon Health, que continúa reforzando su posición en el sector a través de la innovación tecnológica, la intercooperación y la diversificación de servicios, con el objetivo de conectar ciencia, servicios y tecnología para mejorar el bienestar de las personas.

Las cooperativas de Mondragon Health encaran 2025 con una hoja de ruta centrada en la innovación, reforzando su capacidad de respuesta ante los desafíos del sector con proyectos que combinan tecnología, conocimiento y compromiso social.

Así, Erreka Medical avanza en su posicionamiento como fabricante de referencia en dispositivos médicos y de diagnóstico con un nuevo dispositivo de diagnóstico basado en microfluídica y sensores electroquímicos.

Bexen Cardio, por su parte, lidera el desarrollo de un monitor-desfibrilador conectado y ciberseguro, adaptado a entornos hospitalarios y de emergencia, que permitirá personalizar tratamientos y mantener la monitorización continua del paciente.

También en el ámbito sanitario, Bexen Medical, a través de su unidad de negocio Bioservices, abrirá en 2025 la primera planta de fabricación de biorreactores de un solo uso de Euskadi, mientras que LKS Next impulsa proyectos como la creación de espacios de datos compartidos entre sanidad y servicios sociales, plataformas de análisis para la gestión pública y sistemas digitales para el Servicio de Ayuda a Domicilio.

En el ámbito del cuidado farmacológico, Fagor Healthcare ha lanzado CircuTrack, un sistema de dispensación domiciliaria que mejora la adherencia terapéutica y evita errores en la toma de medicación. Gerodan amplía su catálogo sociosanitario con grúas de altas prestaciones gracias a una alianza con la firma danesa Guldmann.

GSR está impulsando 'ecosistemas de cuidado y apoyos' apostando por centro multiperfiles, junto con las administraciones públicas y las comunidades locales, facilitando modelos de atención que fomenten la integración comunitaria desde una atención personalizada.

Osarten apuesta, por su parte, por la digitalización, la analítica avanzada y nuevas alianzas para desarrollar soluciones en salud laboral junto a centros tecnológicos y universidades.

Por último, Bihar Homecare refuerza su modelo comunitario con una herramienta digital que adapta servicios en tiempo real y fomenta la dignificación del cuidado a través de la formación y el acompañamiento.